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  • 濰坊實驗中學事業單位工作人員年度考核工作實施方案
  • 發布人: 發布日期:2022-06-15

根據區黨群工作部《關于做好2021年度區管委會工作機構工作人員年度考核工作的通知》要求,在市教育局峽山分局指導下,結合我校實際情況,特制定濰坊實驗中學2021年度事業單位工作人員年度考核工作實施方案。

一、年度考核工作領導小組

組  長:唐培森

副組長:劉本卿、邢泉城、于吉國

成  員:黃江生、李炳成、李強、楊尊海、王建棟、楊世芳、于述亮、付深志、趙其鵬、李  玉、傅祥君

二、考核對象

1.在職在編教職工。

2.借調人員在原單位參加年度考核。

3.本年度首次就業的工作人員,在試用期內參加年度考核,只寫評語,不定等次。

對非首次就業的人員,本年度在其他單位工作時間(以訂立合同且繳納養老保險的時間算)與本單位工作時間合并計算,工作累計不滿6個月(含試用期),參加年度考核,只寫評語,不定檔次;工作累計滿6個月的(含試用期),進行年度考核并確定檔次。

4.病假(因公負傷除外)、事假、非單位派出學習累計超過考核年度六個月以上的工作人員,不參加年度考核。

5. 2021年6月1日之后退休的教職工參加年度考核并確定檔次。

三、考核時間

2022年6月11日開始,6月20日前結束。

四、工作程序

(一)確定優秀等次比例。根據教育分局要求,2021年度考核優秀等次比例控制在實際參加年度考核總人數的15%以內(去尾法)。

(二)開展年度考核。堅持年度考核與平時考核相結合,

以平時考核為基礎,納入年度考核之中;堅持定性考核與定量考核相結合,校內各年級、各部門進一步細化和量化考核內容,增強考核的可操作性。

(三)考核結果審核備案。考核工作結束后,于6月17日前將《2021年峽山區年度考核等次審核備案表》(附件1)電子版報教育分局組織人事科。《2021年峽山區年度考核等次審核備案表》(附件1)紙質版和《年度考核表》(附件2)紙質版(使用A4紙正反打印后左側膠水粘貼)于6月22日前按照附件3的要求,排好順序報區教育分局組織人事科蓋章備案。

四、工作要求

(一)提高思想認識。各部門要切實提高認識,把加強考核工作作為激勵干部、教師擔當作為、干事創業的重要措施,健全完善考核評價機制,充分發揮考核“指揮棒”作用,著力營造干事創業良好的工作環境。

(二)嚴肅工作紀律。各部門要加強領導,精心組織,學校紀委全程跟靠監督。對考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為,按照有關規定給予嚴肅查處。

 

 

附件:

1.2021年峽山區年度考核等次審核備案表

2.年度考核表

3.干部人事檔案報送單

 

                                濰坊實驗中學                            

                                                                                                                                                                                                                                                                      2022年6月15日